Le cabinet de recrutement : un dispositif unique !

Comment sont-ils recrutés ?

Les étudiants de l’ISCAE sont sélectionnés sur dossier de candidature puis concours avec :

• une épreuve de culture générale ;
• une épreuve de langue étrangère ;
• une épreuve de logique
• une épreuve de synthèse/étude de cas.

Les softs skills étant aussi importants que les connaissances, l’étudiant doit également répondre à un test de personnalité professionnelle élaboré par le cabinet RH Performanse. Ce test de 90 questions qui se déroule sur une vingtaine de minutes permet de mieux connaître les ressources motivatrices, comportementales et interpersonnelles du candidat au travail. Il vous fait gagner du temps, car nous pouvons vous proposer des profils adaptés aux missions proposées et à votre type d’entreprise (start-up, indépendant, PME, grands groupes). Il est aussi utile pour s’assurer que le candidat a choisi la filière qui correspond le mieux à sa personnalité et à ses aspirations.

Après les tests écrits, le candidat est reçu pour un entretien de motivation dans lequel nous nous assurons du sérieux de son projet professionnel.

Une formation de qualité

La rigueur et l’ouverture d’esprit guident leur évolution durant la formation. Il s’agit de les préparer aux exigences du monde professionnel et de cultiver leurs softs skills. Ils obtiennent des diplômes uniquement délivrés par l’Éducation Nationale ou certifiés par l’État (RNCP).

La qualité des formations de l’ISCAE et sa pédagogie hybride et professionnalisante permettent de former des profils recherchés par les employeurs. D’ailleurs, 83 % des étudiants sont en poste après l’obtention de leur titre.

1. L’écoute

Lors de notre premier entretien, vous présentez vos besoins et la culture de votre entreprise. Ces éléments vont nous permettre de définir la formation adaptée et de dresser un profil idéal.

2. La rencontre

Après un sourcing rigoureux, nous vous proposons une short-list de candidats et nous vous mettons en relation avec eux. À la demande, nous pouvons également organiser un job-dating pour vous faciliter la tâche.

3. L’intégration

Vous avez trouvé la perle rare ? Le cabinet de recrutement s’occupe de tout :

• rédaction du contrat d’alternance;
• rédaction des missions;
• accompagnement à la validation auprès de votre OPCO;
• conseil sur la mobilisation des aides possibles;
• signature et enregistrement du contrat.

4. Le suivi continu

Votre interlocuteur maintient une relation de confiance avec vous, même après la signature du contrat. Il est votre contact privilégié pour faciliter votre management :

• visites en entreprise;
• ajustement des missions;
• médiation;
• entretiens de suivi;
• envoi des relevés de notes et des éventuelles absences.

Parce qu’être tuteur n’est pas inné, nous allons plus loin en vous accompagnant à toutes les étapes de votre collaboration.

Sandra Broccari, référente des filières Marketing opérationnel et Management des entreprises

Professionnelle du Marketing, Sandra a tour à tour travaillé dans de grands groupes comme Barilla, créé une entreprise dans la vente de produits italiens et enseigné le marketing. Elle accompagne les étudiants de l’ISCAE dans leurs recherches d’alternance et sait trouver le bon profil. Outre ce rôle, elle crée et pilote les projets réels qui sont proposés aux apprenants. Le trait de personnalité qui la caractérise le plus ? L’humour. Sandra aime les moments de partage et de détente que provoque le rire.
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Hend Sfaxi-Benahji, référente de la filière Banque, Finance et Gestion de Patrimoine

Docteure en économie, Hend enseigne cette discipline ainsi que la finance depuis 17 ans. Elle travaille régulièrement avec les professionnels de la banque, de l’immobilier et de la gestion de patrimoine : c’est un plaisir pour elle de les mettre en relation avec les étudiants de l’ISCAE. C’est aussi elle qui organise des événements professionnels comme des soirées de recrutement ou des masters class. Les valeurs auxquelles elle croit c’est la confiance, le respect et la communication.
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Nathalie Molla, référente du BTS Professions Immobilières

Issue d’une famille de constructeurs, Nathalie est passionnée d’immobilier depuis toujours. À la tête de sa propre agence depuis 2014, elle adore partager son expérience aux étudiants du BTS Professions Immobilières de l’ISCAE. Elle donne notamment des cours sur la transaction immobilière, l’urbanisme et le développement durable. L’enseignement était l’autre vocation de Nathalie et c’est avec plaisir qu’elle coache ses futurs confrères pour les accompagner vers la réussite. Le trait de personnalité qui la caractérise le plus ? Sympathique, elle est toujours à l’écoute pour les étudiants.
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