Nos engagements
Diversité et lutte contre les discriminations
L’ISCAE s’engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité aux côtés des plus de 4 000 signataires de la Charte de la diversité.
Ce texte d’engagement est proposé à la signature de tout employeur ou structure souhaitant agir en faveur de la diversité. Aujourd’hui, les employés considèrent la diversité comme l’un de leurs plus grands atouts. La diversité professionnelle peut générer de nouvelles solutions aux problèmes de l’organisation et conduire à une plus grande créativité. Les différences doivent être acceptées, car elles développent la créativité et les performances.
En écho à la Charte de la Diversité, nos engagements en faveur de la non-discrimination, sont les suivants :
- lutter contre les discriminations
- favoriser l’égalité des chances
- mettre en œuvre un management inclusif
Une véritable diversité professionnelle signifie que des personnes issues de cultures et de milieux différents enrichissent l’organisation en apportant une perspective différente. Elle peut également accroître la motivation des employés à l’égard du travail, ainsi qu’améliorer la cohésion de l’équipe. Toutes les organisations doivent s’efforcer de faire en sorte que rien sur leur lieu de travail ne puisse être perçu comme l’expression d’une discrimination. Cela passe par des actions concrètes qui informent les managers et les cadres de toute discrimination potentielle, ainsi que tous les employés. L’évolution vers la non-discrimination doit être au centre de tout processus de gestion ou de RH. Il est donc normal et naturel pour l’ISCAE de valoriser ces idées auprès de ses étudiants en impliquant l’ensemble de l’équipe pédagogique.
Au quotidien, l’ISCAE s’engage à :
– Sensibiliser les futurs managers que nous formons à travers les ateliers softskills et leur manager cup, à travers les rencontres de l’ISCAE que nous organisons comme celle avec Elsa Godart ou grâce au test de personnalité professionnelle.
– Inciter nos étudiants à s’engager dans une démarche associative :
Partenariat avec le secours populaire –partenariat avec g-addiction – partenariat avec le don du sang
– Accompagner les personnes en situation de handicap et accompagner des étudiants de nationalité étrangère.
Pour aller plus loin, consultez le site officiel de la charte de la diversité ou bien les PDF ci-dessous..
ISCAE certifiée Qualité
Best School Experience 2024, Best Workplace Experience, 2024 : ce sont les étudiants qui ont votés pour donner leur avis sur les conditions d’enseignements à l’ISCAE. Parce que pour nous, le bien-être de nos étudiants, de nos collaborateurs est une priorité.
Hand’ISCAE
L’accès pour tous
L’égalité des opportunités d’enseignement supérieur
Nous veillons à ce que vous soyez en mesure de développer les compétences visées par le diplôme que vous préparez.
Le confort de travail
Un membre de l’équipe ISCAE vous sera dédié pour faciliter votre apprentissage et votre vie étudiante. Il assurera la relation entre les enseignants, l’administration et vous, tout au long de la formation. Vous pouvez, dès à présent, contacter notre référente handicap afin de mettre en place un accompagnement personnalisé : n.hassani@iscae.fr. Bien sûr, tous les autres membres de l’équipe ISCAE sont aussi là pour vous.
LE DISPOSITIF HAND’ISCAE
Vous bénéficiez d’un tiers temps que ce soit pour les épreuves de contrôle continu ou les épreuves finales ! Nous vous aidons également dans vos démarches. Voici vos différents droits et prestations :
- CROUS : logements adaptés pour les étudiants en situation de handicap. Ils sont prioritaires pour l’obtention d’un logement.
- Handi U : c’est le site du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche dédié au service des élèves, étudiants et personnels en situation de handicap.
- Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) : elle finance les aides en faveur des personnes handicapées et garantit l’égalité de traitement sur tout le territoire et pour tous les handicaps.
- Handicap.fr : c’est le site d’informations et de services pour toute personne concernée par le handicap (assistance en ligne, informations thématiques, base de données de produits et services, etc.).
- La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) : elle facilite les démarches des personnes handicapées et de leur entourage.
- Akto (partenaire de l’Agefiph) pour le développement de l’alternance des personnes en situation de handicap . Voici directement le contact pour les Alpes-Maritimes: Alice DUBERT – alice.dubert@akto.fr – 06 34 66 73 39
Ce que vous devez savoir :
Afin de vous aider le mieux possible, il est nécessaire de faire, au plus tôt, la demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Initialement destinée aux demandeurs d’emploi et aux travailleurs handicapés salariés, cette reconnaissance sert également les étudiants en situation de handicap. Vous souhaitez suivre vos études en alternance ? C’est possible et même avantageux pour votre future entreprise : l’embauche d’une personne reconnue “travailleur handicapé” permet à l’employeur de bénéficier d’une aide de 4000 €.
DOCUMENTS HAND’ISCAE
ACCES PSH – SYNTHESE
L’évaluation de l’accessibilité des bâtiments et les prestations spéciales PSH.
AMENAGEMENT EXAMENS
Le formulaire pour effectuer votre demande d’aménagement obligatoire pour les examens
AIDES APPRENTIS RQTH
Le descriptif des aides à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée.
Vous êtes à un clic de votre carrière professionnelle
Faites le premier pas vers votre carrière professionnelle en recevant le dossier de candidature de l’école.
Engagements RGPD
L’ISCAE respecte scrupuleusement les règles du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) afin de garantir la sécurité et la confidentialité des données personnelles de ses étudiants. Les informations collectées sont exclusivement utilisées dans le cadre administratif pour gérer les dossiers d’inscription, et également pour accompagner les étudiants dans leur recherche d’alternance et d’emploi. Ces données permettent de mieux cibler les opportunités professionnelles et de faciliter les contacts avec les entreprises partenaires.
Conformément à la réglementation en vigueur, nous veillons à ce que les informations personnelles ne soient en aucun cas utilisées à des fins commerciales oppressantes ni revendues à des tiers. Chaque traitement de données est encadré par une politique de protection rigoureuse, garantissant le droit à l’accès, la rectification et la suppression des informations sur demande. Ainsi, l’école offre un environnement de confiance, où la gestion des données se fait en toute transparence et respect des droits individuels.
