Alternance

Chargé de communication (h/f) en alternance

Posté il y a 3 semaines
Nice

Job Description

Un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans les métiers du travail social et de l’intervention sociale recherche un.e Chargé.e de Communication en alternance pour une durée minimale d’un an.

MISSIONS :

Assister la Responsable Communication dans l’élaboration de la stratégie de communication interne et externe.

• Concevoir et gérer le calendrier éditorial en collaboration avec les différents départements.

• Produire des contenus écrits et vidéos : collecte d’informations, structuration, rédaction, validation et adaptation aux supports.

• Créer et sélectionner des visuels pertinents pour illustrer les communications.

• Assurer la publication des contenus sur les plateformes web (site internet, LinkedIn, Facebook, Instagram).

• Concevoir et mettre à jour des supports print (plaquettes, fiches métiers, affiches, flyers).

• Contribuer à l’optimisation des outils et processus éditoriaux.

• Analyser les performances des actions de communication et proposer des recommandations d’amélioration.

Des missions complémentaires pourront être confiées, notamment en lien avec la gestion événementielle et l’évolution de la communication interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme Bac+3 en Communication pour préparer un Mastère Pro. communication et transition digitale à l’ISCAE

• Excellente maîtrise des techniques de rédaction (style journalistique, écriture web, storytelling).

• Sensibilité aux enjeux sociaux.

• Curiosité, esprit de synthèse et autonomie.

• Bonne connaissance des médias sociaux.

• Maîtrise des outils numériques et graphiques (WordPress, Canva, Suite Adobe – InDesign, Photoshop, Illustrator).

• Très bonnes compétences rédactionnelles.

MODALITÉS :

• Contrat d’apprentissage – 12 mois | Temps plein – 35H sur 4,5 jours ouvrés dont 2 jours à l’école | Poste basé à Nice.

• Prise de poste dès que possible.

• Rémunération selon la grille en vigueur.

• Avantages : tickets restaurant, 9 jours de congés annuels supplémentaires, mutuelle prise en charge à 100%, participation aux frais de transport en commun (75%) et forfait mobilité douce.