Sous la supervision de l’équipe de production basée à Cannes (3 personnes) et en échanges réguliers avec l’équipe commerciale à Paris (DG + commerciale) nous sommes à la recherche d’un(e) Community manager.

Vous serez en charge des missions suivantes :

1.    GESTION DES RESEAUX SOCIAUX :

. Animer les comptes Instagram, LinkedIn et TikTok (à créer) de manière régulière et professionnelle.

. Animer les comptes Linkedin de l’équipe (3 personnes)∑

. Être force de proposition pour la création de contenus originaux et attractifs (vidéos, montages, quiz, questions/réponses, etc.).

. Assurer une veille constante pour repérer les tendances et proposer des formats innovants adaptés à chaque plateforme.

2.    CREATION DE CONTENU :

. Produire et publier des posts engageants en lien avec la stratégie marketing et les valeurs de l’entreprise.

. Mettre en place un calendrier éditorial clair et structuré, avec une planification en amont pour éviter l’improvisation de dernière minute.

. Réaliser des contenus graphiques ponctuels selon les projets si le studio graphique en ressent le besoin.

. Respecter systématiquement la charte graphique d’Atelier Phare.

. Obtenir la validation des créations corporate auprès de l’équipe afin de garantir une cohérence.

3.    RELATIONS ET INTERACTIONS :

. Interagir activement avec les communautés sur les réseaux sociaux (réponses aux commentaires, messages privés, etc.).

. Engager les membres et attirer de potentiels clients grâce à des actions ciblées.

4.    ÉVENEMENTIEL :

. Récolter et diffuser les moments forts de ces événements via les réseaux sociaux en temps réel.

COMPETENCES REQUISES

. Maîtrise des réseaux sociaux, leurs algorithmes et leurs fonctionnalités spécifiques (Instagram, LinkedIn, TikTok).

. Compétences en création de contenu (montage vidéo, outils graphiques tels que Canva, Adobe Creative Suite, etc.).

. Organisation rigoureuse pour respecter les plannings et calendriers éditoriaux.

. Excellente communication écrite et orale, capacité d’interaction authentique avec les membres et clients.

. Sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome.

. Curiosité et veille constante pour détecter des opportunités et tendances.

. Reporting mensuel sur le suivi des performances.